扎实推进劳务协作 精准帮扶受援地打赢脱贫攻坚战——天津市东丽区人力资源和社会保障局扶贫优秀先进事迹
来源:发布时间:2020-09-21 16:34:33浏览量:310

 

扎实推进劳务协作  精准帮扶受援地打赢脱贫攻坚战

 

——天津市东丽区人力资源和社会保障局

扶贫优秀先进事迹

 

就业是民生之本,解决好帮扶县就业工作,让适龄劳动力都能够找到稳定的就业岗位,增加收入,使贫困人口和贫困地区同全国人民一道进入全面小康社会,是深入贯彻落实党的十九大精神的具体体现。为帮助贫困县通过就业增收实现摘帽,做到脱真贫、真脱贫,为2020年全面建成小康社会奠定基础,东丽区人社局扎实做好对口帮扶工作,切实帮助贫困解决就业难题,精准助推受援地区打赢脱贫攻坚战,就业帮扶工作取得了明显成效。

 

“五个强化”走出一条东丽特色人社扶贫之路

 

强化组织领导——东丽区人社局成立劳务协作就业扶贫工作领导小组,主要领导为组长,分管副局长为副组长,办公室、就业培训科、就业训练中心为成员,总揽全局,统筹推进就业扶贫工作。坚持政府推动、市场主导、劳务协作、稳步提升的原则,主动联系,加强对接,帮助有就业意愿人员实现转移就业,引导劳动力转移从自发流动向有序转移转变,努力实现帮扶一人就业促进全家脱贫

强化长效机制——建立健全三定期、四明确的长效沟通机制,即定期联系,定期推送信息,定期总结,确保信息共享,同步推进。明确目标任务,每年年初制定劳务协作工作计划明确劳务协作的相关政策措施,为劳务协作就业提供了切实可行的政策依据;明确工作推进计划,以进度计划表统揽全局,对劳务协作各个环节的重要工作进行了科学安排;明确任务完成时间节点,确保各项工作有部署、有调度、有回音。

强化夯实基础——与对口援助县定期协调沟通,动态掌握每个县建档立卡贫困劳动力的就业需求和技能需求做到底数清、情况明。在此基础上建立了与社会人力资源服务机构联动机制,将外省外区企业用工需求与求职需求相对接;建立了两地联席会议机制,分管领导和相关科室与当地人社局定期研究困难就业群体就业动态情况。

强化平台搭建——东丽区人社局在大量征集就业岗位的基础上,从中挑选出工资待遇高、工作生活环境好、有发展前景的企业岗位,坚持每月定期向帮扶县推送,并指定专人负责对接。截至目前,已累计向四县提供万余个就业岗位。同时,坚持每年在每个受援县举办2场对口帮扶专场招聘会,持续为贫困劳动力来津就业搭建对接平台。

强化技能培训——每年年初,东丽区人社主要领导和分管领导都会带队四县分别召开就业培训工作对接会,就职业技能培训的师资力量、培训班次计划、就业指标落实等方面的问题进行深入细致的沟通协商。先后组织对口帮扶县贫困劳动力到东丽区进行机电类专业、电工、电梯维修、车工和多工序数控机床操作专业等工种培训,并在当地组织开展就业培训,为劳动力就业创业成功奠定技能基础

 

以“五个一批”推动2020年劳务协作取得新成效

 

摸清底数,一县一策精准对接一批——年初,东丽区人社局针对受援县292006名建档立卡贫困人口继续开展调查摸底,特别是针对四县2020年6132名拟脱贫人口建立专项工作台账。结合当地产业和人文环境、风俗习惯等各方面因素综合分析,梳理开发适合就业的产业和岗位信息,并对当地人员进行择业观念引导,促进精准就业。

搭建平台,市场调节就业一批——东丽区人社局全面摸清辖区内企业、工程项目开复工情况,在东丽在线网站、微信公众号等平台开设专区发布招聘信息,组织召开网上招聘会。充分发挥劳务协作工作站作用,及时向对口援助县发布东丽区及我市企业用工信息、协助送岗位到当地各乡镇、各村各户,指导对口援助县开展网络招聘会。

全力保障,稳定来津就业一批——东丽区人社局与区卫健委、运管局、公安东丽分局等部门联动,在掌握企业返岗需求的基础上引导务工人员安全有序返岗复工,协调相关部门提供交通工具、口罩等出行上岗物资。对接承德县16名劳动力由专车运至北站,全程跟进,确保将每名劳动力与全市8个区的相关企业点对点对接到位。

积极扶持,促进就近就业一批——东丽区人社局积极与对口援助县联系,帮助指导当地开发公益性岗位继续安置本地区贫困劳动力,同时充分利用已建成的扶贫车间和基地,按程序报备后有序复工复产,优先安排符合条件的贫困劳动力上岗。截至目前,就近就地就业贫困劳动力已复工返岗3327人;东丽区援建的64个扶贫车间复工复产,814名贫困劳动力返岗就业。

社会参与,中介劳务输转一批——为应对疫情影响,东丽区人社局主动对接河北省14个地区、天津市各区30余家人力资源机构,动员鼓励开展劳务输出。通过社会力量开展劳务输转四县贫困劳动力到其他地区转移就业新增1878人、来津就业新增106人。

 

今年以来东丽区人社局已帮扶对口援助县建档立卡贫困劳动力来津就业179人,完成全年任务的331.5%;就近就地就业5814人,完成全年任务的490.6%;转移到其他地区就业3121人,完成全年任务的149.5%。疫情过后,将继续组织优质企业在各对口援助县召开现场招聘会进行线下对接,同时继续动员天津市、东丽区及受援县劳务派遣企业组织当地劳动力有序输出到其他地区实现就业,打造受援地区到其他地区就业新优势,确保高质量全面完成脱贫攻坚任务

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